Le mentorat de dirigeants est une relation individuelle avec un leader expérimenté qui vous aide à prendre de meilleures décisions, à éviter les erreurs coûteuses et à progresser plus rapidement que par tâtonnement. Alors que le coaching vous aide à trouver vos propres réponses, le mentorat vous permet de bénéficier du jugement d'une personne qui a déjà parcouru le chemin. Bien mené, c'est la relation la plus influente dans une carrière.
Mentorat vs coaching vs consulting
Un coach pose des questions pour vous aider à tirer vos propres conclusions. Un consultant fait le travail pour vous. Un mentor se trouve quelque part mieux que les deux : quelqu'un qui a fait ce que vous essayez de faire et qui vous dit clairement ce qu'il a appris : les victoires, les défaites et les raccourcis. Vous conservez la propriété ; ils donnent une perspective.
Les avantages d'un mentor de haut niveau
- Reconnaissance de formes: 'J'ai déjà vu ça ; voici ce qui se passe habituellement.
- Commentaires directs et utiles: le genre que votre équipe ne peut pas vous offrir.
- Un réseau et des portes plus larges qui s'ouvrent plus rapidement.
- Confiance en soi Pour les décisions difficiles, par quelqu'un qui en a déjà pris.
- Responsabilité: une conversation debout qui fait avancer.
Pourquoi le parcours du mentor est-il important ?
Les conseils sont aussi bons que l'expérience qui les sous-tend. Digby R. Kerr a passé environ 35 ans dans le commerce mondial, a construit et dirigé une entreprise sur tous les types de marchés, a embauché et interviewé des centaines de personnes, a écrit 16 livres publiés et a fait ses études à Wharton. Lorsqu'il vous explique comment se déroulera probablement une négociation, une embauche ou une conversation difficile, ce n'est pas de la théorie. C'est la mémoire.
Comment le mentorat de cadres accélère-t-il votre carrière ?
La plupart des carrières sont freinées par des erreurs évitables et des plafonds de verre invisibles. Un mentor vous aide à anticiper les événements : quels combats mener, comment vous faire remarquer pour les bonnes raisons, quand agir et quand patienter. Le résultat, ce ne sont pas seulement de meilleures décisions, mais des décisions cumulatives, prises des mois, voire des années plus tôt que si vous les aviez prises seul.
Comment ça marche chez Kerr University
Prix et comment démarrer
Le mentorat d'affaires est proposé à 125 $ par mois pour une heure d'accompagnement individuel en direct, plus des échanges illimités via WhatsApp entre les séances. L'abonnement mensuel est résiliable à tout moment. Chaque session se déroule en direct, en tête-à-tête et en ligne avec Digby R. Kerr. Kerr University est basé à Brooklyn, New York. Pour commencer, Réservez un cours d'introduction gratuit de 30 minutes, comparer les plans sur le la page des tarifs, ou voir tout Programmes de mentorat.
Foire aux questions
Qu'est-ce que le mentorat de dirigeants ?
Une relation individuelle avec un leader expérimenté qui vous aide à prendre de meilleures décisions, à éviter des erreurs coûteuses et à croître plus rapidement, en partageant un jugement, des commentaires et une perspective durement gagnés.
En quoi le mentorat est-il différent du coaching ?
Le coaching vous aide à trouver vos propres réponses par le questionnement ; le mentorat vous permet de bénéficier de l’expérience d’une personne ayant déjà réussi dans votre domaine. De nombreux leaders tirent profit des deux.
Qui devrait bénéficier d'un mentorat de direction ?
Ce guide s'adresse aux futurs dirigeants, cadres et fondateurs confrontés à des décisions cruciales : il permet à tous de condenser des années d'essais et d'erreurs en conseils ciblés.
Qu'est-ce qui qualifie Digby R. Kerr pour accompagner les cadres ?
Environ 35 ans d'expérience dans le commerce mondial, une entreprise qu'il a créée et dirigée, des centaines d'embauches et d'entretiens, 16 livres publiés et une formation Wharton : une véritable expérience opérationnelle, pas seulement de la théorie.
Comment commencer ?
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