A mentoria executiva é um relacionamento individual com um líder experiente que o ajuda a tomar melhores decisões, evitar erros caros e crescer mais rápido do que a tentativa e o erro permitem. Enquanto o coaching ajuda você a encontrar suas próprias respostas, o mentoring permite que você pegue emprestado o julgamento de alguém que já percorreu o caminho. Bem feito, é o relacionamento de maior alavancagem em uma carreira.
Mentoria vs. coaching vs. consultoria
Um coach faz perguntas para ajudá-lo a chegar às suas próprias conclusões. Um consultor faz o trabalho para você. Um mentor está em algum lugar melhor do que ambos: alguém que fez o que você está tentando fazer e lhe conta, claramente, o que aprendeu: as vitórias, as derrotas e os atalhos. Você mantém a propriedade; eles emprestam perspectiva.
O que um grande mentor executivo oferece a você
- Reconhecimento de padrões: 'Já vi isso antes; aqui está o que geralmente acontece.
- Feedback direto e útil: o tipo que sua equipe não pode oferecer.
- Uma rede e portas mais amplas que abrem mais rápido.
- Confiança em decisões difíceis, de alguém que as tomou.
- Responsabilidade: uma conversa em pé que mantém você em movimento.
Por que a formação do mentor é importante
O conselho é tão bom quanto a experiência por trás dele. Digby R. Kerr passou cerca de 35 anos em negócios globais, construiu e liderou uma empresa em todos os tipos de mercado, contratou e entrevistou centenas de pessoas, escreveu 16 livros publicados e foi educado na Wharton. Quando ele lhe conta como será uma negociação, uma contratação ou uma conversa difícil, não é teoria. É memória.
Como a mentoria executiva acelera sua carreira
A maioria das carreiras é retardada por erros evitáveis e limites invisíveis. Um mentor ajuda você a ver os cantos: quais batalhas travar, como estar visível pelos motivos certos, quando pressionar e quando esperar. O resultado não são apenas decisões melhores. São compostos, feitos meses ou anos antes de você alcançá-los sozinho.
Como funciona em Kerr University
Preço e como começar
A mentoria de negócios custa US$ 125 por mês para uma hora individual ao vivo por mês, além de mensagens ilimitadas no WhatsApp entre as sessões, e você pode cancelar o plano mensal a qualquer momento. Cada sessão é ao vivo, individual e online com Digby R. Kerr, e Kerr University está sediado em Brooklyn, Nova York. Para começar, agende uma aula introdutória gratuita de 30 minutos, compare os planos no página de preços, ou veja todos Programas de mentoria.
Perguntas frequentes
O que é mentoria executiva?
Um relacionamento individual com um líder experiente que ajuda você a tomar melhores decisões, evitar erros dispendiosos e crescer mais rápido, compartilhando julgamentos, feedback e perspectivas conquistados com dificuldade.
Como o mentoring é diferente do coaching?
O coaching ajuda você a encontrar suas próprias respostas através de perguntas; a mentoria permite que você pegue emprestada a experiência de alguém que já fez o que você está tentando fazer. Muitos líderes se beneficiam de ambos.
Quem deve contratar um mentor executivo?
Líderes, executivos e fundadores em ascensão que enfrentam decisões maiores do que sua experiência: qualquer pessoa que queira compactar anos de tentativa e erro em uma orientação focada.
O que torna Digby R. Kerr qualificado para orientar executivos?
Cerca de 35 anos em negócios globais, uma empresa que ele construiu e liderou, centenas de contratações e entrevistas, 16 livros publicados e formação na Wharton: experiência operacional real, não apenas teoria.
Como começo?
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